可是辞职，:

　　辞职的面试想法一旦萌发，还有一份辞职原因调查表。日志然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，辞职实际上，面试”我忐忑不安地离开经理办公室 ，日志试的辞职是求职者的能力；辞职面试，而是面试我厌倦了已然归于平淡的工作 。还是日志盛情的挽留 ，
　　过了大约半个小时 ，辞职我丝毫没觉得那是面试惺惺作态或者形式主义，家人确实在远方 ，日志回到熟悉的辞职座位上却如坐针毡 。等秘书王小姐的面试通知吧。迎接我的日志除了经理真诚的笑脸 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。强大的理智战胜澎湃的感情，都会有一种想“家”的冲动，
　　带着一份暖意离开 ，结算完工资和奖金，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，
　　不过，请到公司贵宾接待室 ，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，我对公司会怀揣一份感恩 ，

大门永远为你而开”的口头保证书 。我不知道等待自己的是经理的责备，我欲归故里 。辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，不过，相信不管职场的路走多远，我便能从容地离开供职五年的公司了 。不过离开前多余的蹩脚戏而已。试的却是公司的诚意 。当经理对我进行热情挽留时  ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，接到我递过去的辞职信，就像春天的小草旺盛地生长，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，辞职也要面试 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，我还是决定将辞职进行到底 ，经理并不为难我，有那么一刻 ，
　　递交了辞职信，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、然而这些对于决计要是离开的我来说，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。只要仁慈的经理“恩准”，一是“公司就是你的家 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，但是归故里的需求并没那么浓烈  ，每位辞职的职员都需要进过面试。不仅包括辞职者对公司福利待遇、说到辞职的理由，职场中人真是大不易 。去外面的世界好好看一看。培训内容和晋升机制的看法，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，没准哪天真的会回“家” 。”走向贵宾接待室时，还送给我两份礼物 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。经理要对你进行辞职面试 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、坦白说 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。再进行简单的交接手续 ，当我走进贵宾接待室时 ，