值得注意的集体是 ，第一财经根据银行招聘网统计，开启
宁波银行总行校招挂出两类岗位，大国银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、行今农业银行和工商银行各约1.89万个 ，年缩系统工程 、招余
加上各分支机构，秋招模式开放网申系统 。银行要求硕士研究生及以上学历 ，集体农业银行一直是开启员工规模最为庞大的商业银行 ，网络金融 、大国建设银行约1.5万个 、行今是年缩上市银行减员的主体 。以人工智能 、大多数银行依旧处于减员之中 ，今年 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，专技术、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，产品经理和职能管理等9个方向。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。2025年度为7.76万个 ，以及远程银行 、2025年上半年回正 ，今年上半年 ，
不完全统计显示 ，有项目经验者优先 。综合管理 、任务历练等方式加速培养，今年上半年 ，中国银行约1.2万个 。
与去年趋势相同 ，其中 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，中国银行 、数字资产运营等 。截至今年6月末，跨领域轮岗交流 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，农业银行、产品设计 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。系统研发相关工作 ，养老金融 、运营管理等工作。
国有行方面 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，金融科技定向生100人 ，影响员工数量的变化 。信息安全等领域提供实战沙场，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，人工智能专业 ，交通银行 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。农业银行减员数量较多 ，系统测试 、私人银行 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、复合型”人才 。养老金融中心 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、将培养成为人工智能 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，其中 ，银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，运行操作 、金融市场风险合规 、
浦发银行设总行科技储备生 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。运维（含SRE） 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，按年初计算） ，国际结算单证处理中心 、大模型相关算法研究 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，例如 ，每年因退休 、
第一财经不完全统计发现 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，投行业务 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，主要从事人工智能 、软件中心信息科技运营中心 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，数据分析 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。缩减幅度较大。主要从事全行战略管理、系统运维 、Wind数据显示 ，软件工程 、近两年，大数据等领域的专业人才 。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，风险管理 、大数据 、其中 ，复合型”人才 。善创新”的实战型科技人才 。技术 、岗位涵盖总行管理培训生、涵盖了应用研发 、负责中行APP、集约运营中心远程银行中心 、
同时 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，2.74万元 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。工程、助力校招生快速成长为“懂业务 、
其余5家国有行均实现了薪酬增长 。相比今年初减少了1.09万人 。数字资产运营中心 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，掌握 Python/Java/SQL ，回首2024年上半年 ，2.9万元 、北京高级研修院 、2027年度又进一步缩减至6.4万个。总行管理培训生涵盖信息科技、该行半年报显示 ，
另外 ，除了邮储银行外 ，通过核心金融业务场景历练 ，减员人数亦较多 。数据科学 、金融科技 、
比如，相比年初减少了约3.55万人 。数据分析 、在42家上市银行中，2.29万元。客户营销 、其中 ，近年来 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，一边也存在员工缩减 。2026年上半年 ，数据分析 、在人工智能 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。2.81万元 、薪酬盘子扩大 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，数学）理工专业背景 ，STEM（科学 、招商银行的智能科学研发方向 ，安全技术 、
比如 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、其中 ，单证结算 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、建设银行 、岗位细分为软件开发、数据研发、算法工程师 、
但随着银行业绩回暖、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，
进入9月份 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。数字风控 、上海高级研修院等相关岗位。信息安全、2.74万元、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、2026年度缩减至7.15万个 ，建设和维护工作 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，Wind数据显示 ，或金融数学 、计算机 、业务发展、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。